Wie gehe ich als Führungskraft mit Selbstzweifeln um?
Führungskräfte tragen große Verantwortung und sollten selbstsicher auftreten, so lautet der Anspruch. Warum Selbstzweifel trotzdem sogar nützlich sein können – und an welchem Punkt sie problematisch werden.
Ruhe bewahren. Selbstzweifel sind nicht nur normal, sie können sogar hilfreich sein. Menschen, die sich selbst kritisch hinterfragen, schärfen ihre sozialen Fähigkeiten. Und die sind gerade für Führungskräfte von großer Bedeutung.
Austausch suchen. Als Führungskraft ist man nur scheinbar auf sich allein gestellt. Es kann helfen, sich mit anderen Führungskräften über seine Unsicherheiten auszutauschen.
Zeit schaffen
. Auch für ihr eigenes Wohlbefinden tragen Führungskräfte die Verantwortung. Deshalb liegt es an ihnen, sich Zeit einzuräumen für Dinge, die ihnen guttun – seien es Achtsamkeitsübungen, Sport oder ein Coaching.
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