Der abrupte Kontaktabbruch ohne Erklärung – das ist längst kein reines Datingproblem mehr, sondern passiert auch in der Arbeitswelt. Ein Coach und ein Arbeitsmarktfachmann geben Tipps zum Umgang mit Ghosting.
1. Ghosting verunsichert. Vor allem junge Bewerberinnen und Bewerber treffe Ghosting hart. Es könnten schnell Versagensängste aufkommen, sagt Karrierecoach Alice Guyot: „Wenn die Rückmeldung ausbleibt, ist das ein ganz schlechtes Gefühl für die Bewerber.“
2. Das Nachhaken abwägen. Bleibt eine Rückmeldung auch nach Wochen aus, sollten sich Bewerber fragen, wie wichtig ihnen die Stelle ist, schlägt Karrierecoach Guyot vor. Nur wer ein Unternehmen wirklich kennenlernen will, sollte freundlich nachfragen.
3. Ghosting schadet Unternehmen. Zu einem guten Bewerbungsprozess gehöre eine vernünftige, menschliche und zeitnahe Absagekommunikation, sagt Arbeitsmarktfachmann Tobias Zimmermann. „Gute Recruitingprozesse sind für mich ein entscheidender Faktor im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte.“
Umstrukturierungen, Überdruss, Langeweile – es gibt viele Gründe, aus denen Menschen den Beruf wechseln. Drei Neuanfänger berichten, wie ihnen dieser Schritt gelungen ist.
Zwei ukrainische Wissenschaftler bieten in Kooperation mit dem Militärgeheimdienst in Kiew Kurse zur Erforschung Russlands an. Die Ausbildung soll auch einen Beitrag zum Sieg der Ukraine leisten.
Angst vor Prüfungen kennt jeder. Eine Studienberaterin erklärt, wie es gelingt, einen guten Umgang mit dem Druck zu finden – und warum es schädlich ist, ständig nach Perfektion zu streben.
Trotz mancher Herausforderung: Deutsche Autokonzerne haben unter Jungakademikern weiter einen guten Ruf. Insbesondere künftige Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler wollen für sie arbeiten.
„Wie kommt der denn wieder hierher?“: Ein Kollege kehrt zurück an seine alte Wirkstätte. Das muss der Kopf erst einmal wieder mit der Realität in Einklang bringen.
Unis und Unternehmen setzen auf Gamification, also spielerisches und getaktetes Lernen. Das soll anspornen und den Horizont erweitern. Machen uns die neuen Methoden schlauer?
Jeder dritte Beschäftigte klagt über die sogenannte Transformation Fatigue. Was genau dahintersteckt, was der Chef damit zu tun hat und was man als Arbeitnehmer selbst tun kann, um sich zu entlasten.
Genießen Sie in den sonnigsten Wochen des Jahres Lesevergnügen in seiner schönsten Form: Erfrischen Sie Ihren Geist mit der Sonntagszeitung zum Sommerpreis!
Der renommierte Stellenmarkt bringt von jeher die klugen Köpfe unter den Bewerbern mit erfolgreichen Unternehmen und Institutionen zusammen. Erfahren Sie mehr.
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Deutschlands Bildungsforscher raten zu jährlichen Tests für zentrale Kompetenzen. Hamburg zeigt, wie klare Ergebnisse Unterricht spürbar verändern.
