Rechthaber und Besserwisserinnen nerven nicht nur, sie können mit ihrer schwierigen Art ganze Teams zermürben. Wie man souverän auf ihre Kommentare reagiert – und warum es wenig bringt, zu kontern.
1. Innehalten und reflektieren. „Nicht jeder Kommentar, der belehrend wirkt, ist tatsächlich besserwisserisch gemeint“, sagt die Münchener Konfliktberaterin Ursula Wawrzinek. Entscheidend sei die Absicht: Geht es um die Sache oder um Positionierung?
2. Ruhig und sachlich einfangen. Droht ein Kollege im Meeting in einen seiner Monologe zu verfallen, helfen Sätze wie: „Ja, das ist durchaus ein interessanter Punkt. Wir wollen uns heute allerdings auf das Wesentliche konzentrieren.“
3. Feedback geben. Dabei sollte man nur über eigene Beobachtungen sprechen, etwa: „Mir ist aufgefallen, dass du mich mehrfach unterbrochen hast. Mich hat das gestört, denn das wirkte auf mich so, als würden meine Gedanken nicht für wichtig erachtet.“
Herausragende Intelligenz wird immer noch eher Männern zugeschrieben, sagt die Karriereberaterin Alma Dreković. Die Hochbegabung von Frauen bleibt oft unentdeckt – worunter Selbstwertgefühl und Karriere leiden können.
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Ein Job in einer Großkanzlei oder einem „Big Four“-Beratungsunternehmen ist für viele Berufseinsteiger der große Traum. Hier erzählen drei junge Menschen anonym, wie ihr Alltag aussah – und warum sie gekündigt haben.
Das Leben ist schneller, dichter und komplexer geworden, sagt die Psychologin Eva Asselmann. Wie sich das auf Arbeitsalltag und Privatleben auswirkt – und wir innere Stabilität finden.
Jacek Haußner berät Unternehmen, wie sie mit Hilfe von Data Science und entsprechender Software erfolgreicher werden können. Sein Gehalt findet er angesichts seiner Arbeitszeit und Verantwortung stimmig.
Bilanzprüfer müssen mit Zahlen umgehen, aber auch gut kommunizieren. Für wen eignet sich der Job und wie schafft man das Examen? Ein Gespräch mit zweien, die es wissen müssen.
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In Unternehmen kommen oft vier Generationen zusammen. Das kann viele Vorteile haben, aber auch für Ärger sorgen. Worauf Arbeitgeber achten sollten.
