Ob Berufseinstieg oder nach einer Kündigung: Wenn die Stellensuche sich zieht, kann ein Übergangsjob Struktur und ein festes Einkommen bringen. Worauf es ankommt, um nicht hängenzubleiben.
1. Zeitlimit definieren. „Betroffene sollten sich immer wieder bewusst machen, dass der Job tatsächlich nur für den Übergang gedacht ist", sagt Karriereberaterin Anja Kriete. Befristete Stellen oder ein persönliches Limit von sechs bis zwölf Monaten helfen dabei.
2. Netzwerke aufbauen. Viele finden ihre Traumstelle, weil andere sie empfehlen. Deshalb nutzt man am besten jede Gelegenheit, auch im Übergangsjob aktiv und professionell Netzwerke aufzubauen.
3. Sich ganz auf den Übergangsjob einlassen. Auf keinen Fall sollte man kommunizieren, dass es sich bei der angetretenen Stelle lediglich um eine Übergangslösung handelt. Das sorgt nicht nur für Unmut beim Arbeitgeber und den Kollegen, sondern schadet auch der eigenen Motivation. Und vielleicht überrascht die Stelle ja doch positiv.
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Ob Berufseinstieg oder nach einer Kündigung: Wenn die Stellensuche sich zieht, kann ein Übergangsjob Struktur und ein festes Einkommen bringen. Worauf es ankommt, um nicht hängen zu bleiben.
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