Die wirtschaftliche Lage macht es schwer, eine neue Stelle zu finden. Sich initiativ zu bewerben, kann helfen. Dabei sollten Bewerber und Bewerberinnen aber einige Ratschläge beherzigen.
1. Die Perspektive wechseln. Viele Bewerber sind getrieben von dem Wunsch, möglichst rasch eine Wunschstelle zu ergattern. Dabei kann es helfen aus Sicht des Unternehmens zu denken und zu überlegen, wie man als potentieller Mitarbeiter helfen kann, dessen Probleme zu lösen.
2. Offen sein. Grundsätzlich sollten Initiativbewerber laut dem Bonner Psychologen Harald Ackerschott bereit sein, sich für Neues zu interessieren: „Offen sein für Unternehmen, die man nicht auf dem Schirm hat, ist das Wesen der Initiativbewerbung“, sagt Ackerschott. Gleiches gilt für Branchen oder auch Arbeitsorte.
3. Flexibel bleiben. Wer nach einer neuen Aufgabe sucht, sollte nicht alles auf die eine Karte „Initiativbewerbung“ setzen, sondern sich parallel weiter für regulär ausgeschriebene Stellen zu bewerben, sagen Fachleute. Und bei Absagen gelte es, den Mut nicht zu verlieren und sich weiter zu bewerben.
Fünf Jahre nach dem Schulabschluss stellt unsere Autorin in ihrer Kolumne fest: Am glücklichsten war sie oft dann, wenn sie gar nicht erst versucht hat, ihrem Leben eine Richtung zu geben.
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Ältere Arbeitslose haben es schwerer als jüngere, eine neue Stelle zu finden. Das liegt auch daran, dass Unternehmen ihnen weniger zutrauen. Für Betroffene kann der Bewerbungsmarathon zur Qual werden.
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