Wie gehe ich mit einem alternativen Jobangebot um?
Ein anderes Unternehmen lockt unverhofft mit einer attraktiven Stelle. Gehen oder bleiben? Wie man die richtige Entscheidung trifft – und das Angebot nutzt, um ein höheres Gehalt beim aktuellen Arbeitgeber herauszuschlagen.
1. Informationen sammeln und Prioritäten klären. Beschäftigte sollten mit dem interessierten Unternehmen ins Gespräch gehen und so viele Informationen wie möglich sammeln – zu Aufgaben, Gehalt, Homeoffice und Aufstiegsmöglichkeiten. Danach sollte man sich darüber bewusst werden, was die eigenen Prioritäten sind.
2. Dem Arbeitgeber die Möglichkeit für ein Gegenangebot geben. Statt den Vorgesetzten mit einer Kündigung zu überrumpeln, sollten Beschäftigte nach einem Gespräch über die eigene Zukunft im Unternehmen fragen. Auf das Stellenangebot sollte man erst im Gespräch zu sprechen kommen.
3. Das Jobangebot nicht als leeres Druckmittel benutzen. Auch wenn Beschäftigte sich entscheiden, im Unternehmen zu bleiben, können sie das Konkurrenzangebot nutzen, um ihr Gehalt nachzuverhandeln. Allerdings: „Das kann man nur einmal machen, sonst macht man sich unglaubwürdig“, sagt Karrierecoach Carmen Kraushaar.
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