Wenn Unternehmen Stellen streichen, entscheidet oft weniger die Arbeitsleistung darüber, wer bleibt, sondern wie unverzichtbar jemand in den Augen der Chefs ist. Was Mitarbeiter tun können, um im Fokus zu bleiben.
1. Probleme erkennen und Lösungen beisteuern. Wer seine Position im Unternehmen stärken will, sollte sich nicht nur auf den eigenen Aufgabenbereich beschränken. Es kann helfen, die großen Herausforderungen des eigenen Unternehmens im Blick zu haben.
2. Mut zur Selbstvermarktung. Gute Leistungen sind nicht alles. Vorgesetzte müssen Kompetenzen auch wahrnehmen. Wer sich im Joballtag nicht in den Vordergrund drängen will, sollte sich die eigenen Erfolge und Fähigkeiten bewusst machen, sagt Karrierecoachin Nelly Simonov. Das helfe auch, die eigenen Kompetenzen zu kommunizieren.
3. Nicht auf den eigenen Stärken ausruhen. Um sich unverzichtbar zu machen, hilft die Bereitschaft, sich immerfort in neue Themen einzuarbeiten und neue Fähigkeiten anzueignen. Dabei können externe Schulungen und Weiterbildungen helfen.
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