Präsenz im Büro spielt bei Beförderungen eine wichtige Rolle. Wie viel Anwesenheit sinnvoll ist – und wie die eigene Leistung auch dann wahrgenommen wird, wenn man von zu Hause arbeitet.
Eigeninitiative zeigen: Damit Erfolge im Homeoffice wahrgenommen werden, kann es sinnvoll sein, in die Offensive zu gehen. Zum Beispiel, indem man manche Mails in Kopie an den Vorgesetzten sendet. Aktiv Verantwortung für Projekte zu übernehmen, ist ebenfalls empfehlenswert.
Aktiv kommunizieren.
Wer viel von zu Hause arbeitet, sollte im Zweifel etwas öfter zum Telefonhörer greifen. Das hilft nicht nur, Missverständnisse zu verhindern, sondern zeigt auch, dass man aktiv ist. Zudem sollte man regelmäßig an Konferenzen teilnehmen, auch wenn der Nutzen für die eigene Arbeit nicht immer direkt erkennbar ist.
Das Homeoffice aktiv managen. Koordinieren Sie Präsenzzeiten mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, etwa indem Sie Teamtage vereinbaren, an denen möglichst alle ins Büro kommen. Und planen Sie die Teilnahme an sozialen Events – egal ob Geburtstag oder Weihnachtsfeier – im Unternehmen aktiv ein.
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