In Krisenzeiten verteilen Unternehmen Arbeit oft intern um, statt neue Stellen zu schaffen oder Vakanzen zu besetzen. Das Phänomen heißt Quiet Hiring – und trifft vor allem Leistungsträger. Was Beschäftigte wissen müssen.
1. Arbeitsvertrag als Maßstab. „Was der Arbeitgeber einseitig zuweisen darf, ist geregelt“, sagt Fachanwältin Karina Maier. Der wichtigste Anknüpfungspunkt ist der Arbeitsvertrag. Dort steht meist ein Oberbegriff für die Tätigkeit – alles, was darunterfällt, kann der Arbeitgeber anordnen, alles darüber hinaus nicht.
2. Obacht bei Überstunden. Wer Mehrarbeit stillschweigend erledigt, ohne sie zu dokumentieren oder anzusprechen, riskiert, am Ende leer auszugehen – auch in einem potentiellen arbeitsrechtlichen Prozess.
3. Möglicher Karrierebooster. Strategisches Quiet Hiring kann auch ein Karrierebeschleuniger sein. HR-Beraterin Laura Bornmann zählt auf: Mitarbeiter bauen so Kompetenzen in realen Projekten auf, gewinnen Sichtbarkeit, erweitern Netzwerke.
Kununu ist die wichtigste Plattform für Arbeitgeber-Bewertungen im deutschsprachigen Raum. Chefin Nina Zimmermann im Interview über kritikunfähige Chefs, Zweifel an der Aussagekraft von Kununu und wie KI den Arbeitsmarkt umkrempelt.
Wer sich von Künstlicher Intelligenz helfen lässt, hat früher Feierabend? So einfach ist es nicht.
Wie lange erhalten Beschäftigte, die mehrfach in Folge erkranken, Lohnfortzahlung? Die Kolumne „Mein Urteil“.
Arbeitgeber dürfen ihre Beschäftigten anweisen, wie sie ihre Arbeit verrichten sollen. Wann das auch für geschlechtersensible Sprache gilt – und wann nicht.
Frauen besetzen nur 13,8 Prozent der Vorstandspositionen in Österreichs börsennotierten Unternehmen. Deutschland ist da mit Blick auf den Dax weiter – zumindest etwas.
Manche Menschen übertreiben es mit dem Netzwerken und werfen sich nach dem Vortrag an die Topleute ran. Das kann peinlich werden – eine Gruppe ausgenommen.
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Ein Notfall kennt keine Bürozeiten: Während Anwälte ihren Mandanten rund um die Uhr verpflichtet sind, setzt das Arbeitszeitgesetz zugleich enge Grenzen. Darum tobt nun eine Debatte.
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